求人・採用情報

女性の方は特に、結婚・出産といったライフスタイルの変化の影響で、同じ職場に長く勤務できない場合が少なくありません。身につけた知識や技術を活かし、できるだけ長く活躍してほしい。こうした思いから、私たちは働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでいます。

そのうちの1つが、産前産後休暇や育児休暇の制度を整えている点です。制度を用意しているだけに留まらず、実際に4名の利用実績があり、出産・育児から復帰を果たしたスタッフもおります。

また、社会保険を完備している点も特徴です。長く働いていただくための安心材料になるのではないでしょうか。

ライフステージの変化に合わせ、働き方を変えていただくことも可能です。例えば、独身のときはフルタイムの正社員として働き、子育て中にはパートや時短社員（週30時間勤務）として勤務時間を短くして働くといった対応ができます。加えて、勤務日や勤務時間にも融通を利かせられます。急なお休みにも対応可能です。結婚や出産・育児、介護など、スタッフの人生に訪れるさまざまな転機にも、当法人は柔軟に対応できます。

社会保険の完備だけでなく、産休育休制度が整っていて、働き方をも変えられる…そんな女性が働きやすい職場で、是非長く活躍してください。

※時短社員制度は、入社1年以上のスタッフが対象です。

現在当法人では、正社員の福利厚生として、保育園を無料で利用できるよう準備を進めています。働くママを法人全体でバックアップしますので、子育て中の方も安心してご応募ください。

女性の方は特に、結婚・出産といったライフスタイルの変化により、同じ職場に長く勤務できない場合が少なくありません。身につけた知識や技術を活かし、できるだけ長く活躍してほしい。そうした思いから、私たちは働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでいます。

その1つが、産前産後休暇や育児休暇の制度を整えていることです。制度を用意しているだけでなく、実際に4名の利用実績があり、出産・育児から復帰を果たしたスタッフもおります。

一方、社会保険を完備している点も特徴です。長く働いていただくための安心材料になるのではないでしょうか。

また、ライフステージの変化に合わせ、働き方を変えていただくこともできます。例えば、独身のときはフルタイムの正社員として働き、子育て中にはパートや時短社員（週30時間勤務）として短い勤務時間で働くといった対応が可能です。加えて、勤務日や勤務時間にも融通を利かせています。急なお休みにも対応できます。結婚や出産・育児、介護など、スタッフの人生に訪れるさまざまな転機にも、私たちは柔軟に対応できる職場です。

社会保険の完備だけに留まらず、産休育休制度が整っていて、働き方まで変えられる…そんな女性が働きやすい当法人で、どうぞ長く活躍してください。

※時短社員制度は、入社1年以上のスタッフが対象です。

当法人では現在、正社員の福利厚生として、保育園を無料で利用できるよう準備を進めています。働くママを法人全体でバックアップしますので、子育て中の方も是非ご応募ください。

特に女性の方は、結婚・出産といったライフスタイルの変化の影響で、同じ職場に長く勤務できないケースが少なくありません。身につけた知識や技術を活かし、可能な限り長く活躍してほしい。こうした思いから、私たちは働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでいます。

そのうちの1つが、産前産後休暇・育児休暇の制度を整えている点です。制度を用意しているだけではなく、実際に4名の利用実績があり、出産・育児から復帰を果たしたスタッフもおります。

また、社会保険を完備しているのも大きな特徴です。この点も、長く働いていただくための安心材料になるのではないでしょうか。

一方で、ライフステージの変化に合わせ、働き方を変えていただくこともできます。例えば、独身のときはフルタイムの正社員として働き、子育て中にはパートや時短社員（週30時間勤務）として短い勤務時間で働くといった対応が可能です。加えて、勤務日や勤務時間にも融通を利かせ、急なお休みにも応じています。結婚や出産・育児、介護など、スタッフの人生に訪れるさまざまな転機にも、当法人は柔軟に対応できる職場です。

社会保険の完備だけでなく、産休育休制度が整っていて、働き方を変えることもできる…そんな女性が働きやすい職場で、是非いつまでも活躍してください。

※時短社員制度は、入社1年以上のスタッフが対象です。

私たちは現在、正社員の福利厚生として、保育園を無料で利用できるよう準備を進めています。働くママを法人全体でバックアップしますので、子育て中の方も遠慮せずご応募ください。